Hier à l’invitation de Thierry Quartier, son directeur, j’ai visité en compagnie de Jean Paul Le Pann et de Michaël Quernez, vice-président du conseil général, l’entreprise « Panier » à Briec.
Il s’agit d’une biscuiterie importante à la fois par le nombre de ses salariés (200 personnes) et par les volumes produits (22 000 tonnes par an de cookies, gauffrettes et biscuits pour le petit-déjeuner).
Et si elle n’est pas assez connue, c’est principalement parce qu’elle vend ses produits sous les marques des distributeurs (Carrefour, Système U, Leclerc,..).
En dépit de la crise, dont les conséquences sont sensibles sur son chiffre d’affaire, le groupe Poult, auquel appartient le site de Briec, investit. Ainsi j’ai appris qu’une nouvelle chaîne de production allait être installée dans les 11 000 m² de bâtiments existants, ce qui représente un investissement de 2 millions d’euros. Et en sus, cela devrait permettre l’embauche de 10 à 15 salariés.
Deux bonnes nouvelles dans un environnement dégradé…
Abonnez-vous au flux RSS
« BISQUITS POULT » ne publie plus ses comptes depuis fin 2003.
La restructuration du groupe a peut être entraîné l’enregistrement des données comptables sous d’autres entités.
J’ai eu l’occasion de travailler dans cette entreprise en bout de ligne biscuit, il y a quelques années en intérim… J’espère pour les salariés que la politique RH a changé. A l’époque, les machines comptaient plus que les hommes. Le turn-over y était très important. J’ai travaillé dans de nombreuses usines agroalimentaires de la région et jamais je n’ai vu une telle pression mise sur les salariés.
C’était il y a longtemps, alors laissons leur le bénéfice du doute. Tout le monde peut s’améliorer. Mes pensées vont vers ces salariés dont la cadence imposée par la direction est le quotidien.
C’est pareil dans toutes les entreprises de l’agro alimentaire. Petits salaires, mauvaises conditions de travail, peu, voir pas de respect pour le personnel. Et après, leurs dirigeants disent qu’ils peinent pour recruter. Ce n’est pas drôle, vu la pression qu’ils mettent sur le personnel
en fait ce qui est dur…c’est de travailler !
c’est sur, c’est mieux de toucher des allocs en restant regarder la télé…
Emmanuel
Ai-je dis que c’était dur de travailler? Je travaille depuis trente ans. Et vous? J’espère le faire encore pendant dix ans . Et vous? Je travaille dans l’agro alimentaire. Et vous?
Vou semblez considérer que le simple fait de se plaindre de son salaire, de ses conditions de travail, etc…veut dire que l’on ne fout rien, qu’on profite du système. Vous rigolez ou quoi?
Je ne sais pas si vous êtes carté au PS, moi je n’y suis pas. Mais votre commentaire est stupide et me fait penser que si ce parti ne va pas bien, ce n’est pas que de la faute de ceux qui le dirigent
Pauvre Emmanuel !
J’espère que vous ne serez jamais au chômage. La « Valeur » travail que vous chérissez, comme le fait Sarko, n’existe pas ! L’allocation de retour à l’emploi est une aide qui compense l’exclusion provoquée par le système libéral.
Je vous mets au défit de vous inscrire chez Actual intérim et de demander une mission chez Panier Tanguy. Mais maintenant que j’y pense vous travaillez peut être déjà la-bas … en tant que cadre, qui sait ?
Emmanuel ne répond pas..Désolant…
j’y travaille chez Panier…
1)désolé de dire que la crise n’a affecté en rien le chiffre d’affaire
2)la nouvelle ligne n’a pas crée d’emploi, peut être dans le futur
3)le turnover des intérimaires concernait notamment certaines lignes, certaines n’existent plus (nouvelle ligne oblige); quant aux intérimaires, et bien, il y en a des bons mais beaucoup de jeunes avec un gros poil dans la main…c’est triste.
4)le management a changé depuis notre fusion avec Poult; on laisse largement plus la place au dialogue, aux réunions, chacun compte, y compris en prod. la nouvelle ligne a été entièrement aménagée par les gens de prod concernés, maintenance et cadres. (de l’emplacement du lave main, à la place des cloisons…) voila.
J’ai travaillé chez panier pendant 2 ans , tout le monde se prend comme un petit chef, ce qui fait que t’as toujours le stress pour aller au boulot , surtout sur la ligne 4 , déjà le boulot est dur , celle qui est responsable est dure avec vitesse 6 , y a pas de respect pour les gens
j’ai oublié,c’était pas la ligne 4 mais ligne 3 avec la stéphanie et quand la adeline aussi chef sur la ligne 4.Courage pour les autres mais je préfère être chômeur que travailler avec cette condition
La ligne 4 n’existe plus maintenant c’est une ligne gaufrettes style paille d’or adeline est arrivé sur la 3 et stephanie sur la nouvelle ligne. la 3 ( gaufrettes enrobees de chocolat) est la pire des lignes cadence de fou stress du a ça alors ambiance peu agreable 8 ans d’ancienneté dessus je sais de quoi je parle usine de M…… Voila tout mais vaut mieux eviter de passer la porte meme si ils font croire que les choses vont changer en bien avec leurs reunions, groupe de crea avec les employes l’ambiance est toujours aussi pourri et on nous prend toujours autant pour des cons et esclaves
j’ai travaillé chez panier tanguy 3h…hallucinant cette entreprise !!!!pourtant j’ai énormément travaillé en agroalimentaire , je n’ai jamais vu une entreprise ou l’ambiance est aussi mauvaise , les employées femmes je précise , non absolument rien dans le cerveau , pour ètre direct , des connasses , normal que personne ne reste
Le boulot est merdique et super chiant mais c’est pas une raison pour dire que les employées sont idiotes c’est le travail qui nous rend desagreables du a la pression de la cadence
j’ai eu le PLAISIR de travailler dans cette entreprise pendant plusieurs années, sur la ligne 7 comme ouvriere puis sur la 8 comme OP. j’en garde un tres bon souvenir!
OUI! effectivement il fait chaud, il y a une cadence, des moments galères mais franchement SANS REGRET!
Je crois tout simplement que ce travail convient a toutes personnes travailleuses, ayant l’esprit d’équipe et le gou du challenge…..pour les autres?
oulàlà, ça me fait peur,je vais commencerdemain en tant qu’intérimaire !!!
J’ai travaillé en tant qu’intérimaire dans cette usine, et pour tout vous dire, dès le début on nous voit comme le « petit intérimaire qui ne sait rien faire » et il faut faire ses preuves.
La ligne des petits déj’ était mon cauchemar. Je tombais toujours sur la même équipe, tout le monde aimait bien passer pour le « petit boss de la ligne ». Ils vous montraient ce qu’ils savaient faire sans pour autant vous expliquer comment le faire.
Il y avait quand même des personnes formidables dans cette usine, les femmes de la ligne 1 (la « chambre froide ») étaient pétillantes et toujours de bonne humeur quelle que soit l’heure. Je n’avais pas non plus de déplaisir à aller dans la ligne des cookies-panachés, car j’avais l’impression d’arriver dans une petite famille. Tout le monde se connaît, se parle, on vous aide quand vous avez du mal et si, en tant qu’intérimaire, vous avez montré que vous êtes capable de travailler en équipe, alors même les plus strictes vous esquissent un léger sourire. ça peut vous faire oublier votre mal de dos pour un (très court) instant.
Mais bon, même si je dois y retourner chaque été, l’usine ce n’est pas mon truc haha.
Bonjour
J’ai travailler 2ans la-bas(patissier-cookies) sur la ligne prod rien a dire que ce soit prep de pâte, produit fini (emballage)! J’ai appris beaucoup de choses dans cette entreprise (production automatisser, analyse des problemes MP, maitrise de ligne de prod (reglage extrution, four bande, C.Qualite.)
Le souci a l’epoque ete la direction Mr AU….! et mister atSCHum…!
Mais je crois que la direction a changer depuis quelque temp?
Oui autrement beaucoup de changement de personnelle interimaire (il y a un peu de bon et beaucoups de …) dite moi svp comment ca se passe la-bas ou a fouesnant on ne sait jamais si je retourne la-bas! bye!
Bonsoir
ou faut-il s’adresser pour y travailler en intérim?
merci
Bonjour.c est chez actual a Quimper que il faut s inscrire pour travailler chez panier.